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关于开展2014年就业创业工作专项检查的通知
发布日期:2014/04/28  浏览次数:

闽西职院学字201420


各系(部)就业创业工作领导小组:

为了推进我院“就业创业服务品牌”建设,促进我院就业工作的制度化和规范化,经研究,对各系(部)在2013-2014学年的就业创业工作开展情况进行专项检查。现将有关事项通知如下:

一、组织领导

为加强对就业创业专项检查工作的领导,学院成立就业创业工作专项检查领导小组。成员名单如下:

长:吴新业

副组长:林茂才

员:彭复生 董东明  吕建林 郭玲娜  钟加殿

詹晓青  卢德湖 傅生生 李文春 林思美

廖洪兰 谢建国 冯鸿钦 刘加养 江强明

李健明 涂海英

二、检查依据

威尼斯正规官网关于毕业生就业工作量化考核办法》(闽西职院学字[2010]28号)。该办法如与本通知有关规定相矛盾的,按本通知要求执行。

三、检查形式

分组交叉,查阅资料。

四、相关要求

1.各系(部)就业创业工作领导小组要高度重视此次检查活动,认真做好就业创业工作材料的梳理和总结工作,确保此次检查工作顺利推进和圆满完成。

2.920前,各系(部)要完成2013-2014学年毕业生就业创业工作自评报告,字数控制在2000字左右。自评报告以电子文档形式发送到就业指导中心邮箱Mdjyzdzx@163.com

3.各系(部)在认真梳理就业创业工作材料的基础上,整理出相关原始佐证材料,作为检查依据。佐证材料要注明系(部),于检查前一天报送学院就业指导中心。

4.为确保此次检查的客观性和科学性,学院就业指导中心将对各系(部)毕业生就业创业工作情况进行统计,以便给就业创业工作专项检查领导小组提供客观、准确的统计数据。

5.检查成绩获得优秀的系(部)授予“就业创业工作先进集体”称号,在年度就业工作会议上表彰。

五、奖励办法

1.奖励分为三个等级,即优秀、合格、不合格。每组前两名为优秀,低于60分的为不合格,其余的为合格。

2.评估结果为不合格的系(部)不给予奖励;评估结果为合格的系(部)给予生均10元的奖励,不足200名毕业生的系(部)按照200名毕业生的标准补足;评估结果为优秀的系(部)在生均10元的基础上再给予生均5元的奖励,不足200名毕业生的系(部)按照200名毕业生的标准补足,最高奖励不超过5000元。


附件:威尼斯正规官网毕业生就业工作检查体系


 

威尼斯正规官网

 2014年4月28

抄送:院领导。

威尼斯正规官网办公室  2014428日印发


附件:

威尼斯正规官网毕业生就业工作检查体系

一级指标及其权重

二级指标

及其分值

三级指标

及其分值

分值

系(部)重视就业工作程度

5分)

领导重视

老师参与

各系(部)成立党务或行政负责人为组长的就业工作小组

1

需提供材料

各系(部)就业工作小组定期召开毕业生就业工作会议情况

1

提供会议记录

各系(部)召开全系教师参加的年度就业工作会议情况

1

提供会议材料

本系(部)教师参与毕业生就业工作情况

1.5

提供事例材料

专职就业工作人员学习、培训情况

0.5

提供证实材料

就业工作硬件环境建设

2分)

就业工作设施与设备

有专门的或兼用的就业洽谈室

0.5

实地查看

有固定的通讯方式

0.5

实地查看

建立本系的就业信息网页

1

实地查看

就业工作软环境建设

43分)

1.

规范化

管理

制定毕业生就业工作计划

1

提供材料

学校布置的就业工作完成情况

2

就业指导处记载

2.

就业信息

通过多种形式收集并及时发布就业信息

1

提供材料

全年进系招聘毕业生的用人信息数

2

提供单位、专业和需求人数等材料

建立用人单位信息库

2

提供分行业、地域信息库

3.

就业市场开拓情况

就业宣传和调研情况

4

具体方案、措施

就业基地建设情况

4

提供材料

开展就业意向调查,全面掌握毕业生求职倾向

1

查看记录

建立毕业生就业档案,时时掌握就业签约情况

1

提供材料

4.

思想教育

开展毕业生思想教育情况

1

提供材料

进行文明离校教育情况

1

提供材料

5.

就业工作研究

每年一次的毕业生跟踪调查情况

1

提供调查材料和报告

年度就业工作总结及分析报告

1

提供材料

撰写毕业生就业工作论文

2

提供发表的或未发表的论文

6.

就业服务

建立未就业毕业生登记制度,并为其提供就业信息服务

1

提供材料

开展创业培训与扶持

2

提供材料

引导和鼓励毕业生到基层就业或服义务兵役情况

2

提供材料

开展“双困”毕业生就业援助情况

2

提供材料

就业工作采取的切实可行的措施

1

提供材料

参加校级个人职业规划设计大赛情况

3

以就业指导中心记录为准

7.

组织招聘活动

组织学生参加学校举办的招聘活动

1

抽样调查

组织举办面向本专业毕业生的招聘活动

2

提供材料

8.

就业指导

就业指导课安排情况

3

提供材料

提升毕业生就业竞争力情况

2

提供材料

就业工作实效

46分)

工作业绩

初次就业率

20

以就业指导中心公布为准

年度就业率

10

以就业指导中心公布为准

签约率

10

以就业指导中心的数据为准

升学率

4

以就业指导中心的数据为准

违约率

2

以就业指导中心的数据为准

就业工作调查情况

4分)

满意度

毕业生对系就业工作满意度

2

在应届毕业生中发放调查问卷

用人单位对毕业生满意度

2

在用人单位中发放问卷调查

创新与特点

(加分项:3分)

开创性开展就业工作

开展毕业生就业工作有创新和突破,效果显著

5

提供材料和记录


三级指标评分标准

1.各系(部)成立总支负责人、行政负责人为组长的毕业生就业工作小组(以下简称工作小组)      1分)

1)总支负责人或系行政负责任工作小组组长,把毕业生就业工作作为“一把手”工程。    1分)

2)未成立就业工作小组。   0分)

(要求提供有工作小组名单的系部文件并送达就业中心备案为准)

2.各系(部)就业工作小组定期召开毕业生就业工作会议   1分)

1)每学期召开1次或1次以上毕业生就业工作会议。  1分)

2)一年召开1次毕业生就业工作会议或未召开。    0分)

(要求提供系会议记录)

3.召开全系教师参加的年度就业工作会议    1分)

1)召开1次以上。   1分)

2)无。     0分)

4.本系(部)教师参与毕业生就业工作情况、措施及办法   1.5分)

1)各系(部)制定教师参与毕业生就业工作的措施及办法,并取得实效(提供佐证材料)。    1.5分)

2各系(部)制定教师参与毕业生就业工作的措施及办法,但成效不明显。1分)

3)各系(部)没有制定教师参与毕业生就业工作的措施及办法。 0分)

5.各系(部)就业工作人员学习、培训情况 0.5分)

1)就业工作人员参加相关学习、培训1次以上。   0.5分)

2)就业工作人员未参加相关学习、培训。    0分)

6.各系(部)有专门的或兼用的就业洽谈室 0.5分)

1)有专门或兼用的就业洽谈室。   0.5分)

2)无就业洽谈室。   0分)

7.各系(部)有固定的联系方式 0.5分)

1)有固定的联系方式。      0.5分)

2)无固定的联系方式。   0分)

8.各系(部)建立本系(部)网页的就业信息栏   1分)

1)建立本系(部)的就业信息栏,相关就业信息丰富。    1分)

2)建立本系(部)的就业信息网页,相关就业信息少。   0.5分)

3)未建立本系(部)的就业信息网页。   0分)

9.各系(部)制定毕业生就业工作计划   1分)

1)制定科学的就业工作计划。   1分)

2)未制定科学的就业工作计划。    0分)

10.学校布置的就业工作完成情况    2分)

各系(部)必须积极配合就业指导中心开展就业工作,及时上报材料并符合要求,积极参加业务例会、业务学习和培训。(根据各系(部)工作纪录和学生就业指导中心工作记载给分)

11.各系(部)收集就业需求信息、及时公布在学校就业信息网或本系(部)的就业信息网页上 1分)

(1) 及时公布在宣传栏或网站上。   1分)

(2) 未及时公布就业需求信息。   0分)

12.各系(部)全年进系(部)招聘毕业生的用人信息数   2分)

A =全年进系招聘毕业生的需求岗位总数/本系毕业生总数

1A2    2分)

2A1    1分)

3A1      0分)

13.各系(部)建立用人单位信息库   2分)

B为建立各地本行业或相关行业单位信息库的信息条数

1B100   2分)

2B80    1.5分)

3B60   1分)

4B20   0.5分)

5B20   0分)

14.各系(部)就业宣传和调研情况    4分)

各系(部)要加强与用人单位联系,广泛宣传,定期走访、及时沟通,准确了解本系(部)各专业就业市场状况。

C为全年走访用人单位数/本系(部)毕业生总数

1C4%    4分)

2C3%    3分)

3C2%     2分)

4C1%   1分)

5C1%    0分)

15.各系(部)就业基地建设情况   4分)

1)各系建立的见习、实习基地与当年毕业生数比例不低于120,得2分;比例不低于130,得1分。     2分)

2)提供的见习、实习岗位与当年毕业生数比例不低于11,得2分;比例不低于12,得1分。   2分)

16.各系(部)开展就业意向调查,全面掌握毕业生求职倾向   1分)

1)开展就业意向调查、有详细的调查结果分析报告。    1分)

2)开展就业意向调查,没有调查结果分析报告。   0.5分)

3)未开展就业意向调查。   0分)

(提供调查问卷和调查结果分析报告)

17.各系(部)建立毕业生就业档案,时时掌握就业签约情况(查看材料) 1分)

18.各系(部)开展毕业生日常咨询服务和思想教育情况   1分)

及时向毕业生提供有关就业形势、就业政策、就业程序、就业技巧和就业观念等方面的咨询服务,做到及时准确、热情周到、学生满意。(查看材料)

19.各系(部)毕业生文明离校情况     1分)

1)开展毕业生文明离校活动,毕业生离校期间无违纪行为。  1分)

2)开展毕业生文明离校活动,但毕业生文明离校期间有违纪行为。 0分)

20.各系(部)每年一次的毕业生跟踪调查情况   1分)

(1) 毕业生跟踪调查,全面、深入,报告分析详实。   1分)

(2) 未进行毕业生跟踪调查。    0分)

(提供调查问卷和调研报告)

21.各系(部)年度就业工作总结及分析报告(提供报告) 1分)

22.各系(部)撰写毕业生就业相关论文   2分)

(1) 撰写毕业生就业相关论文1篇以上并正式刊物发表。   1分)

(2) 撰写毕业生就业相关论文1篇以上并在就业论文汇编上发表   1分)

(3) 未撰写毕业生就业相关论文。   0分)

23.各系(部)建立未就业毕业生登记制度,并为其提供就业信息服务 1分)

(1) 建立未就业毕业生登记制度,提供1年的就业信息服务。 1分)

,

(2) 未建立就业毕业生登记制度。(提供材料)   0分)

24.各系(部)开展创业培训与扶持   2分)

1)积极开展创业教育,开展毕业生创业宣传活动。   1分)

2)对毕业生创业项目给予指导和扶持。   1分)

25.各系(部)引导和鼓励毕业生到基层就业或服义务兵役情况  2分)

1)开展引导和鼓励毕业生到基层就业的宣传发动工作。   1分)

2)不少于1名毕业生参加基层就业项目或服义务兵役。  1分)

26.各系(部)开展“双困”毕业生就业援助情况   2分)

1)积极开展“双困”毕业生就业援助。   1分)

2)“双困”毕业生获得帮助,正式就业。   1分)

27.各系(部)就业工作采取切实可行的措施(提供材料) 1分)

(1) 就业工作采取切实可行的措施,效果显著。   1分)

(2) 就业工作未采取切实可行的措施。    0分)

28.各系(部)参加院个人职业规划设计大赛情况(按就业指导中心记录给分)(3分)

1) 获得校个人职业规划设计大赛第一名的学生所在系(部)得分为1分,第二名为0.8分,第三名为0.6分,第四名为0.2分,第五名为0.2分。

2) 组织作品参加院个人职业规划设计大赛:参赛作品数量与学生比例最高的系(部)得分为2分,第二名的得1.6分,第三名得1.2分,第四名得1分,第五名得0.8分,第六名得0.6分,第七名起(包括第七名)不得分。

29.各系(部)组织学生参加学校举办的招聘活动    1分)

1)组织学生参加学校举办的招聘活动。      1分)

2)未组织学生参加学校举办的招聘活动。     0分)

30.各系(部)组织举办面向本专业毕业生的招聘活动 2分)

1)各系(部)一学年内组织中等规模招聘活动1次和小型招聘活动3次以上。 2分)

2)各系(部)一学年内组织中等规模招聘活动1次,或小型招聘活动3次以上。 1分)

3)各系(部)一学年内没有组织中等规模招聘活动,有组织小型招聘活动但不足3次。  0.5分)

4)各系(部)一学年内没有组织任何招聘活动。 0分)

(提供材料)

31.各系(部)就业指导课安排情况 3分)

1)有安排就业指导课   1分)

2)组织就业指导专题讲座、报告2次以上。    2分)

3)组织就业指导专题讲座、报告1次。    1分)

(提供讲座题目、报告人、报告内容、参加人数、报告效果等材料)

32.提升毕业生就业竞争力情况  2分)

1)积极推行“双证书”制度,毕业生考取职业资格证书达到80%以上。(1分)

2)积极开展校企合作,在部分专业成功实行“订单式”培养。 1分)

33.各系(部)初次就业率 20分)

D=毕业生就业人数(按省毕业办统计口径)/本系毕业生总数×100%

E=全院初次就业率

1DE+5%(或=100%) 20分)

2DE+4%  18分)

3DE+3%  16分)

4DE+2%  14分)

5DE1%  12分)

6DE%   10分)

7DE-1%  9分)

8DE-2%  8分)

9DE-3%  6分)

10DE-4%     4分)

34.各系(部)年度就业率 10分)

F=本系(部)毕业生就业人数(按就业指导中心数据)/本系毕业生总数×100%

G=全校年度就业率

1FG+3% (或=100%) 10分)

2FG+2%  8分)

3FG+1    6分)

4FG   5分)

5FG-1%  3分)

6FG-2% 2分)

35.各系(部)签约率 10分)

H=本系(部)签约人数/本系毕业生就业人数×100%

I=全校平均签约率

1HI+10%(或=100%) 10分)

2HI+5% 8分)

3HI+3% 6分)

4HI    5分)

5HI-5%  3分)

6HI-5%  2分)

36.各系(部)升学率 4分)

K=本系(部)升学人数/本系毕业生就业人数×100%

1K15%   4分)

210%K15% 3分)

35%K10%  2分)

4K5%  0分)

37.各系(部)违约率 2分)

L=本系(部)违约人数/本系毕业生就业人数×100%

1L0%  2分)

20L3%  1分)

3L3%  0分)

38.各系(部)毕业生对学院就业工作的满意度 2分)

1)毕业生满意率≥90%   2分)

2)毕业生满意率≥80%  1分)

3)未进行毕业生满意度调查 0分)

(根据调查问卷给分)

39.用人单位对毕业生满意度 2分)

1)用人单位满意率≥85%     2分)

2)用人单位满意率≥80%    1分)

3)未进行用人单位满意度调查 0分)

(根据盖有用人单位公章的调查问卷给分)

40.开创性开展就业工作 3分)

经考评,开展毕业生就业工作有创新和突破,效果显著,酌情加分。

(根据材料给分)


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